為了圓滿(mǎn)完成此次培訓(xùn)任務(wù),“海大源”公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視課堂教學(xué)工作,先后在培訓(xùn)需求、主題設(shè)計(jì)、培訓(xùn)片頭、案例甄選、互動(dòng)游戲、趣味性、圖片篩選等多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行探討。力求把握“亞之洲”工作實(shí)際需要,解決工作中遇到的難題,真正為企業(yè)提供幫助。
在課堂上鄭教授分別從“心態(tài)測(cè)試”、“陽(yáng)光思維”、“互動(dòng)游戲”、“感恩生活”四個(gè)方面進(jìn)行授課,培訓(xùn)過(guò)程中鄭教授對(duì)培訓(xùn)方式積極創(chuàng)新,內(nèi)容結(jié)合大量互動(dòng)游戲與案例,組織指導(dǎo)學(xué)員充分參與討論,經(jīng)過(guò)近兩小時(shí)的體驗(yàn)式培訓(xùn),在課堂上贏得了陣陣掌聲,學(xué)員們普遍感覺(jué)受益匪淺且意猶未盡,對(duì)企業(yè)、工作與生活充滿(mǎn)感恩之心。
培訓(xùn)結(jié)束后,該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與鄭教授進(jìn)行了深入交流,代表全體學(xué)員對(duì)鄭教授表示誠(chéng)摯的感謝,并表示日后將加強(qiáng)企業(yè)員工各方面素質(zhì)的培訓(xùn),并且表示將長(zhǎng)期與海大源管理咨詢(xún)有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作意向。
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