海南 企業(yè)勞動定員管理

和諧員工關系構建與管理

1、掌握勞動法規(guī)對于用工的相關規(guī)定，操作要領；

2、掌握不同的用工模式及管理方法、法律風險及預防措施；

3、掌握建立員工關系的“一二三四五”法則。

勞動定員管理

一、倒金字塔型層級人才配置

二、合理的人才結構

三、勞動定員配置的五個原則

1、要素有用

2、能位對應

3、互補增值

4、動態(tài)適應

5、彈性冗余

四、定員、定崗、定責與定編的要求

五、設置崗位的兩個誤區(qū)

六、人才配置的五個原則

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