2012年4月27日上午，中國(guó)電信海南分公司人力資源管理專業(yè)技能培訓(xùn)之《勞動(dòng)關(guān)系》專題課在信息港311培訓(xùn)室開(kāi)展。勞動(dòng)關(guān)系課程為時(shí)一天，此課程由海南海大源特聘高級(jí)講師王嵐嵐主講。來(lái)自全省各個(gè)市縣的30多位電信人力資源管理人員參加了此次培訓(xùn)。

    學(xué)習(xí)這門課程，作為企業(yè)的人力資源管理者，對(duì)勞動(dòng)法的法律法規(guī)的內(nèi)容有所了解，樹(shù)立企業(yè)人力資源管理有法律風(fēng)險(xiǎn)這樣的意識(shí)。本課程的意義在于，使企業(yè)人力資源管理者熟悉勞動(dòng)法規(guī)的實(shí)體和程序性內(nèi)容、細(xì)化企業(yè)人力資源管理程序、提高人力資源管理者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟的應(yīng)對(duì)能力、糾正勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中常見(jiàn)的錯(cuò)誤。

《勞動(dòng)關(guān)系》課主要通過(guò)四個(gè)部分進(jìn)行闡述。第一部分 勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同；第二部分 勞動(dòng)合同的訂立和履行；第三部分 勞動(dòng)合同履行中應(yīng)注意的問(wèn)題；第四部分 勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理。

王老師講課十分認(rèn)真投入，條理性很強(qiáng)，而且特別善于舉例，把近年來(lái)企業(yè)中發(fā)生的個(gè)案，就如何加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理應(yīng)有的法律意識(shí)，盡量避免勞動(dòng)關(guān)系中的法律風(fēng)險(xiǎn)與學(xué)員進(jìn)行詳細(xì)的剖析與探討。課堂氣氛非?；钴S，課間休息學(xué)員圍在老師身旁，提出工作中可能遇到的問(wèn)題，老師都一一進(jìn)行詳細(xì)解答。

至此，中國(guó)電信海南分公司第一階段的人力資源管理專業(yè)技能課在熱烈的氛圍中圓滿結(jié)束。

                                                                                                      海大源通訊員報(bào)導(dǎo)