2012年4月26日上午，為期三個階段的中國電信海南分公司人力資源管理專業(yè)技能培訓在信息港311培訓室正式拉開幃幕。此次培訓由海南海大源管理咨詢有限公司與海南海大源職業(yè)培訓中心聯(lián)合策劃承辦。特聘海大高級教授鄭遠強碩導為電信講授《人力資源管理緒論》作為專題培訓之開篇。來自全省各個市縣的電信人力資源管理人員參加了此次培訓。

鄭遠強教授對人力資源管理緒論通過四個部分進行闡述。第一部分 人力資源管理有關概念；第二部分 人力資源管理的職能、目標與作用；第三部分 人力資源管理的發(fā)展演變；第四部分 人力資源管理的原理、手段和技術。

    人力資源管理作為企業(yè)管理的核心，在管理中占有重要地位。加強此學科的應用，對于從人力資源規(guī)劃、工作分析、選拔、考核、培訓、激勵等方面進行人才的科學化管理，特別是對于提高各級管理人員對本部門人力資源的充分開發(fā)和利用，樹立人本管理的思想，充分發(fā)揮和調動人們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效的實現(xiàn)組織目標，取得最佳的經濟效益和社會效益，具有十分重要的意義。

培訓結束后，學員對此次培訓給予較高評價?！昂４笤础睂?/SPAN>通過三個階段為電信海南分公司帶來《員工激勵》、《勞動關系》、《人力資源規(guī)劃》、《工作績效考核》、《工作分析與職務設計》、《薪酬和福利管理》、《員工培訓與開發(fā)》等課程。

海大源通訊員報道